勞務派遣是指派遣單位根據用工單位要求，與用工單位簽訂"勞務派遣協議"，并與之已建立勞務合同關系的勞動者派往用工單位，在用工單位的統一管理下從事勞務，派遣單位從用工單位獲取派遣勞務費，為被派遣勞動者繳納社會保險和支付勞動報酬的一種特殊勞動關系。

1、按照用工單位要求，帶招收、輸送或派遣勞務人員，由本公司與用人單位簽訂"勞動合同"。
2、為派遣人員辦理錄用簽證和辦理外地勞務人員就業登記證。 3、組織勞務人員進行法制和安全教育，協助用工單位對勞務人員進行廠規廠紀、安全生產教育和職業培訓等。
4、為勞務人員結算發放勞務工資、獎金、福利等。
5、為勞務人員代繳養老、失業、工傷、生育、醫療保險和生育保險金，以及代繳住房公積金。
6、協助勞務人員檔案轉移和保管檔案。
7、對勞務人員進行跟蹤管理服務，處理工傷事故和勞務糾紛，用時與用工單位商討解決出現的相關問題。
8、為勞動者進行求職登記和置業知道服務。

1、派遣單位與用工單位進行勞務派遣的洽談，并簽訂"勞務派遣協議"。
2、招收派遣勞務人員到用工單位上崗。
3、派遣單位與勞動者簽訂勞務合同，并辦理錄用手續進行合同簽訂。
4、落實上崗。
5、勞動者進入用工單位后，本公司對勞務人員實施跟蹤管理服務。
填寫書面報告、錄用登記、社會保險登記等表格，社會保險、就業登記等花名冊，收集員工身份證復印件、1寸照片3張，辦理保險手冊。 7、辦理勞動者檔案托管，申報各項社會保險。
8、結算和發放勞務人員工資，繳納各項社會保險。
9、對被用工單位辭退人員，辦理退工手續（辭職報告、解除終止勞務合同決定書）和轉移社會保險關系。對勞務人員進行跟蹤管理服務，處理工傷事故和勞務糾紛，及時與用工單位商討解決出現的相關問題

憑個人身份證，就業登記證和相關證件，如實填寫"求職登記表"。戶口性質不限。